Formation : Relancer la dynamique d'une équipe!

L'engagement au travail est source de plaisir pour les collaborateurs-rices et procure des avantages aux organisations: moins de turnover, meilleure productivité, meilleure profitabilité.

Travailler sur l'engagement c'est d'abord éviter le désengagement qui frappe de nombreuses organisations: source de mal-être pour les uns, de perte de confiance en soi pour les autres, de conflits intra ou inter-services:  il s'agit de comprendre l'individualité et l'altérité qui gère les interactions entre les personnes.

L'objectif du programme de formation ci joint est de:

- Comprendre les sources de l'engagement au travail.

- Savoir analyser les situations.

- Savoir enclencher une politique d'engagement saine et pérenne.

Nos méthodes pédagogiques sont basées sur des échanges, des études de cas, des quizz et bien entendu quelques fondamentaux théoriques...

Dans le droit fil de notre programme Cap Engagement, ce programme de formation est une entrée en matière concrète permettant de mettre un pied dans l'Engagement au travail et d'initier chez vous les premières actions!